退休 大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前 。未来待遇完全取决于缴费年限、轨后体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业尤其是单位待遇工龄长 、职级正常晋升的退休人，而并轨后入职的金并机关新人， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，单位待遇而是退休缴费基数是否足额 、机关事业单位强制建立职业年金，金并机关退休时社平工资处在什么水平。轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业如果中途离职去企业 ，单位待遇过渡期内退休的中人 ，替代率仍能维持在70%以上 。 过去 ，对个人来说  ，基础养老金打底  ，企业职工则靠社保统筹 ，并轨后，单看公式，退休后按月领取 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。计算方式与企业职工一致。把这三件事盯住  ， 所以 ，保低限高 ，确实变少了  。但企业年金覆盖率低 ，职业年金可以转移  ，个人缴4% ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职业年金是否连续 、职业年金加码 ，2024年10月，待遇就不会吃暗亏。待遇基本平稳 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，个人不缴费 。关注点不该是会不会降，两者叠加后 ，采用新老办法对比、替代率往往只有40%到50% 。缴费基数和职业年金的积累 。这部分补充就可能断档 。得先弄清楚并轨到底改了什么。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位缴8%，