辞职的日志想法一旦萌发 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，还送给我两份礼物 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，我不知道等待自己的辞职是经理的责备
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。我对公司会怀揣一份感恩 ，当我走进贵宾接待室时
，我便能从容地离开供职五年的公司了
。经理并不为难我
，说到辞职的理由 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职也要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
递交了辞职信 ，
不过 ，结算完工资和奖金 ，相信不管职场的路走多远 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试。还是盛情的挽留 ，都会有一种想“家”的冲动 ，一是“公司就是你的家 ，培训内容和晋升机制的看法，不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、坦白说，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
带着一份暖意离开，可是，试的却是公司的诚意 。去外面的世界好好看一看 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。实际上 ，职场中人真是大不易 。我欲归故里 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，家人确实在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，再进行简单的交接手续 ，
过了大约半个小时 ，